Meest beschermend criterium: verzekerer evalueert alleen of je jouw eigen specifieke beroep kan doen. Hoogste premie maar beste dekking. Voor medische professionals aanbevolen.

Passende Arbeid

Middenweg: verzekerer evalueert of je ander werk kan doen dat aansluit op je training en ervaring. 10-15% premiekorting vs beroepsarbeid. Matig risico voor beide partijen.

Gangbare Arbeid

Strengste criterium: verzekerer evalueert of je enig werk kan doen, ongeacht beroep/training. Laagste premie maar minimale bescherming. Zelden voor reguliere ZZP'ers.

Sommenverzekering

Verzekering met vaste uitkering: betaalt vooraf afgesproken bedrag zonder inkomenscontrole bij claim. Ideaal voor DGA's, artsen, ondernemers met employees. Meestal hoger premie.

Schadeverzekering

Verzekering naar werkelijk verlies: betaalt alleen bewezen inkomstdaling (laatste 3 jaar). Lager premie maar hogere administratieve last. Best voor stabiele solo ZZP'ers.

Eigenrisicoperiode / Wachttijd

Periode waarop jij zelf het risico draagt en geen uitkering ontvangt. Reikt van 14 dagen tot 2 jaar. Lange wachttijd = sterk premie-reductiemiddel (kan 60% sparen).

Indexatie

Jaarlijkse verhoging van je uitkeringsbedrag tegen inflatie. Formule: Bedrag × (1 + %)^jaar. Beschermt koopkracht. Zonder indexatie verliest je uitkering waarde.

Eindleeftijd

Leeftijd waarop je verzekering eindigt en geen uitkeringen meer worden gedaan. Meestal aligned met AOW-leeftijd (65-67 jaar).

Medische Acceptatie

Medische beoordeling van je gezondheidsverklaring door verzekeraar. Bepaalt acceptatie, premieopslagen, en eventuele exclusies voor pre-existente aandoeningen.

Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid (PVRA)

Standaardvoorwaarde: je betaalt geen premie meer zodra je uitkeringen ontvangt. Dekking loopt door. Beschermt je cashflow tijdens invaliditeit.

Verzekerd Bedrag

Maximum 80% van je jaarlijkse bedrijfswinst. Limiet voorkomt moreel risico (overbeveiliging). Garandeert werkincentieven na herstel.

Moreel Risico

Risico van oververzeking: je krijgt meer uitgekeerd dan werkelijk verlies. Aangevochten via 80%-limiet en zorgvuldige premiebepalingen.

Samen Sterk Model

Hybrid spaar-AOV via non-profit associatie. Je bijdrage splits in: persoonlijk saldo + risicopool. Ongeveer 80% returns bij lage claim-rates. Geld blijft van jou.

Broodfonds

Coöperatief systeem voor ZZP'ers: lage maandelijkse bijdrage (€50-100), onderlinge steun bij arbeidsongeschiktheid. Onzeker maar flexibel. Ideaal als korte-termijnbuffer.

Collectieve Inkoop

Groepskorting via associaties als ZZP Nederland (~800.000 leden). Volume-voordelen, scherpere premies, betere voorwaarden. Sterkere onderhandelingspositie.

Snelle Links naar Detail Pages

💶

Kun je je vraag niet vinden?

Gebruik onze zoekmachine of neem contact met ons op voor specifieke vragen over je situatie.

Bekijk Kennisbank Vergelijk AOV's

Klaar om de juiste AOV te kiezen?

Maak gebruik van onze onafhankelijke vergelijker en vind de beste AOV voor je situatie.

Vergelijk AOV's Nu

Kennisbank

Algemeen over AOV

Kosten & Premie

Uitkering

ZZP & Ondernemers

Wachttijd & Eigenrisico

Algemeen over AOV

Is een AOV wettelijk verplicht voor zzp'ers?

Wat is BAZ en wanneer komt het?

Kosten & Premie

Is de AOV premie fiscaal aftrekbaar?

Wat bepaalt de hoogte van mijn AOV premie?

Hoe bespaar ik 30-40% op mijn AOV?

Uitkering

Wat is het verschil tussen sommenverzekering en schadeverzekering?

Hoeveel netto ontving ik van een €40.000 bruto uitkering?

ZZP & Ondernemers

Voor wie is BAZ bedoeld en wie valt erbuiten?

Wat is het Samen Sterk model?